In veel organisaties ontstaan vraagstukken doordat keuzes op verschillende momenten en vanuit verschillende behoeften zijn gemaakt. Het aanbod groeit, de communicatie verandert, processen worden uitgebreid en nieuwe systemen worden toegevoegd.
Afzonderlijk kunnen die keuzes logisch lijken, terwijl de samenhang langzaam verloren gaat. Soms is de positionering niet meer helder, sluiten merk en uitstraling onvoldoende aan of ontstaat er onnodige complexiteit in de dagelijkse werkzaamheden.
Door eerst te onderzoeken hoe die onderdelen zich tot elkaar verhouden, wordt duidelijk waar de aandacht werkelijk nodig is en welke keuzes op langere termijn waardevol blijven.
Zo voorkomen we dat er tijd en geld wordt geïnvesteerd in oplossingen die onvoldoende aansluiten op de organisatie en haar ambities.